Chương 1076 Chương 1076
Tuy nhiên, khi tiến gần đến cổng chính, hắn lập tức nhận ra một vấn đề.
Quan sát cổng chính hướng về phía đông, Trương Dịch cau mày và hỏi Bud: “Tại sao cổng chính lại hướng về phía đông? Tôi nhớ đã đặc biệt yêu cầu phải hướng về phía nam.”
Bud ngạc nhiên, vội giải thích: “Cổng chính ban đầu vốn đã hướng đông, chúng tôi nghĩ không cần thay đổi.”
Nghe vậy, Trương Dịch lắc đầu, giọng không giấu nổi sự khó chịu: “Không được. Khi hợp tác, tôi đã nhấn mạnh rằng vị trí này phải tọa bắc hướng nam. Đây không chỉ là vấn đề về kiến trúc mà còn liên quan đến ánh sáng tự nhiên. Hướng này không cho phép ánh sáng mặt trời buổi trưa chiếu vào cổng chính. Điều đó hoàn toàn không phù hợp.”
Bud cứng người, rõ ràng không ngờ Trương Dịch lại quan tâm chi tiết đến vậy. Đối với Trương Dịch, đây không chỉ là một nhà máy, mà còn là đại bản doanh tương lai của Tập đoàn Thịnh Thế tại Mỹ. Hắn không cho phép bất kỳ sai sót nào, dù là nhỏ nhất.
Trương Dịch trực tiếp yêu cầu với Bud: “Lập tức mở một cánh cửa lớn hướng nam! Còn cửa lớn phía đông thì đóng lại, chỉ cần giữ một cửa nhỏ là đủ.”
Bud trông vẻ khó xử, giang hai tay ra, ngập ngừng nói: “Chuyện này… tôi thật sự không hiểu sự khác biệt là gì. Phía đông cũng có đường, hoàn toàn có thể dùng để vận chuyển mà.”
Trương Dịch mỉm cười nhạt, giọng điềm tĩnh: “Các ông không hiểu phong thủy của người Trung Quốc. Đây không phải mê tín, mà là truyền thống. Thương nhân chúng tôi luôn muốn khởi đầu thuận lợi. Một di sản mấy ngàn năm, thà tin rằng có còn hơn không. Ngay cả hoàng cung của chúng tôi cũng tọa bắc hướng nam, ông có hiểu không?”
Bud dù không hiểu rõ lắm, nhưng Trương Dịch là ông chủ, nên đành gật đầu đồng ý làm theo yêu cầu. Vấn đề này chỉ là chi tiết nhỏ, nhanh chóng được giải quyết.
Khi đi vào bên trong, Trương Dịch cảm thấy ấn tượng với không gian rộng lớn. Nhà máy này vốn thuộc sở hữu của một thương hiệu ô tô cao cấp, vì vậy cơ sở hạ tầng còn rất tốt.
Bốn khu nhà xưởng có sức chứa hàng vạn nhân viên, các vật liệu kết cấu đã được sửa chữa và thay thế, đảm bảo an toàn. Mặt đất bằng phẳng, phù hợp với yêu cầu sản xuất. Từng phân xưởng được thiết kế liên kết chặt chẽ, đáp ứng nhu cầu vận hành trơn tru.
Sau khi kiểm tra các phân xưởng, Trương Dịch tiếp tục xem xét khu vực văn phòng, nhà ăn, và khu vui chơi giải trí cho nhân viên. Đến phòng tập thể thao, hắn bất ngờ nhận thấy một lá cờ được treo trên tường.
Đó là quốc kỳ của Mỹ.
Trương Dịch chỉ vào lá cờ và nói thẳng: “Lá cờ này không thể treo ở đây! Phải thay bằng quốc kỳ của quốc gia chúng tôi. Nếu các ông thích, có thể để nó ở nhà mình, nhưng không thể đặt trong nhà máy này.”
Bud tỏ vẻ bất đắc dĩ, đáp: “Chuyện này chẳng có ý nghĩa gì cả.
Ở đây, chúng tôi làm vậy theo thói quen thôi.”
Trương Dịch nghiêm mặt, giọng cứng rắn: “Hiện tại, đây là nhà máy của Hoa Hạ. Tôi hy vọng ông hiểu điều đó.”
Bud bối rối nhưng vẫn phải nhượng bộ: “Được rồi, tôi sẽ thay đổi.”
Phó Tổng giám đốc Trương Kinh Sở lập tức tháo lá cờ xuống. Bud không kiềm được, thắc mắc: “Ông Trương, liệu ông có cần quá nhạy cảm không? Nhà máy này tương lai có đến 90% nhân viên là người địa phương. Giữ lại một chút bản sắc văn hóa bản địa không phải cũng được sao?”
Bud đã chịu đựng cả ngày những yêu cầu khắt khe từ Trương Dịch. Tất cả những điểm lớn trong quá trình xây dựng đều ổn thỏa, nhưng hắn lại chú ý tới từng chi tiết nhỏ khiến Bud bắt đầu tỏ ra khó chịu.
Trương Dịch cười nhạt, bình tĩnh trả lời: “Ông từng đến Hoa Hạ chưa? Tại Thiên Hải, chúng tôi có nhiều công ty của Mỹ và Anh. Văn hóa doanh nghiệp của họ rất mạnh, thậm chí mỗi sáng họ còn kéo quốc kỳ của mình trong công ty chúng tôi. Họ mở trường học riêng, chỉ cho trẻ em người nước họ vào học, không cho trẻ em địa phương tiếp cận.”
“Tôi chỉ đưa ra vài yêu cầu nhỏ đối với nhà máy của mình. Điều đó không hề quá đáng, vì ở bất cứ đâu, ông chủ luôn là người có quyền quyết định.”
Trương Dịch là ông chủ, hắn có quyền ra lệnh và người khác chỉ việc tuân theo.
Trước khi rời đi, Trương Dịch triệu tập Yorick và Trương Kinh Sở, nhấn mạnh: “Lần này kiểm tra, tôi nhận thấy không ít vấn đề, đặc biệt là khác biệt văn hóa. Đây sẽ là thách thức lớn trong tương lai. Nhà máy có 500 nhân viên từ Hoa Hạ và 4.500 nhân viên địa phương. Các anh phải đảm bảo rằng không xảy ra xung đột giữa hai bên.”
“Vấn đề vừa rồi về thiết kế chỉ là khởi đầu. Khi nhà máy chính thức đi vào hoạt động, sẽ còn nhiều rắc rối hơn. Hãy chuẩn bị tâm lý và cố gắng giải quyết mọi vấn đề nảy sinh.”
“Nếu có chuyện gì không thể giải quyết, hãy liên hệ với chính quyền địa phương. Tamken đã cam kết sẽ hỗ trợ. Họ cũng muốn dự án này thành công để thúc đẩy sự phát triển của thành phố Dittlew.”
Cuối cùng, Trương Dịch nghiêm túc nói: “Điều quan trọng nhất là tránh các xung đột lớn. Tôi không muốn thấy bất kỳ cuộc đình công hay biểu tình nào.”
Yorick và Trương Kinh Sở cảm nhận được áp lực khổng lồ. Họ cam kết sẽ cố gắng hết sức để vận hành nhà máy ổn định.
Nhìn nhà máy rộng lớn và bầu không khí công nghiệp trầm lặng của Dittlew, Trương Dịch cảm nhận được rằng chặng đường phía trước sẽ không hề dễ dàng.
“Cố gắng lên.” Anh khẽ nói, sau đó bước lên xe rời đi.
Mặc dù nhà máy Dittlew là một trong những dự án quan trọng của Tập đoàn Thịnh Thế, nhưng hiện tại nó không phải ưu tiên hàng đầu. Trương Dịch còn nhiều vấn đề cần giải quyết trong việc mở rộng thương hiệu Kỳ Tích ra toàn cầu.